A minneapolisi székhelyű Target áruházlánc bejelentette, hogy 1800 vállalati pozíciót szüntet meg, ezzel próbálva visszanyerni növekedési pályáját a közel négy év stagnálás után. Ez az első jelentős elbocsátási hullám a cég életében az elmúlt tíz évben.
A leépítés részletei és hatásai
A Target újonnan kinevezett vezérigazgatója, Michael Fiddelke egy belső körlevélben tájékoztatta a központi irodában dolgozó munkatársakat a változásokról. A megszüntetett pozíciók mintegy 1000 közvetlen elbocsátást és további 800 betöltetlen álláshely megszüntetését jelentik. Ez összességében körülbelül 8%-os csökkenést jelent a vállalat globális központi létszámában.
A leépítések érintettjeit várhatóan kedden értesítik hivatalosan. Fontos kiemelni, hogy az áruházakban dolgozó munkatársak és a logisztikai láncban foglalkoztatottak pozícióit nem érinti ez a változás.
Vezetőváltás és stratégiai átalakulás
Az elbocsátások bejelentése egybeesik a Target vezetői posztján bekövetkező változással. Augusztusban Michael Fiddelke-t nevezték ki Brian Cornell utódjának, aki hosszú ideje vezette a céget. Fiddelke február elsejétől veszi át hivatalosan az irányítást.
Fiddelke korábban a cég működési igazgatója volt, valamint pénzügyi vezetőként is dolgozott. Emellett ő felügyelte az Enterprise Acceleration Office (Vállalati Gyorsító Iroda) munkáját, amelynek célja a működés egyszerűsítése, az új technológiák alkalmazása és a növekedés felgyorsítása volt.
A Target kihívásai: értékesítés és piaci helyzet
A Target az elmúlt időszakban komoly értékesítési nehézségekkel küzdött. Csökkent az üzletek forgalma, készletgazdálkodási problémák merültek fel, és a vásárlói elégedetlenség is érzékelhető volt. A cég idén éves szinten csökkenő árbevételre számít.
Részvényeinek értéke 2021 végi csúcsához képest mintegy 65%-kal esett vissza. Ez jelentős eltérés versenytársaihoz képest: míg például a Walmart részvényei az elmúlt öt évben 123%-kal emelkedtek, addig a Targeté ugyanebben az időszakban 41%-kal csökkentek.
Piaci különbségek és üzleti modell
A Target üzleti modellje eltér versenytársaitól abban, hogy kevesebb bevételt generál alapvető élelmiszerekből és szükségleti cikkekből – ezek aránya körülbelül 50% –, míg például a Walmartnál ez az arány csak 40%. Ez azt jelenti, hogy a Target üzlete érzékenyebb lehet a gazdasági ingadozásokra és a fogyasztói hangulatra, mivel nagyobb hangsúlyt fektetnek diszkrecionális (szabadon választható) termékekre.
Michael Fiddelke üzenete az alkalmazottaknak
A belső körlevélben Fiddelke őszintén beszélt arról, hogy az évek során felhalmozódott szervezeti komplexitás akadályozta a cég fejlődését:
„Az igazság az, hogy az idővel kialakult bonyolultság visszatartott minket. Túl sok réteg és átfedő munka lassította a döntéshozatalt, megnehezítve az ötletek megvalósítását.”
Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy bár nehéz döntésről van szó, ez elengedhetetlen lépés ahhoz, hogy a Target jövőjét megalapozza és elősegítse azt a fejlődést és növekedést, amelyet mindenki szeretne látni.
További lépések és jövőkép
A leépítések mellett Fiddelke arra kérte az Egyesült Államok központi irodájában dolgozókat, hogy a következő héten otthonról dolgozzanak. A globális csapatok – például Indiai irodájuk – továbbra is megszokott irodai rend szerint dolgoznak majd.
A vezető kiemelte, hogy az átalakítás nem csupán szervezeti struktúra kérdése lesz, hanem új viselkedési minták és élesebb fókusz kialakítását is igényli majd. Ezek segítségével kívánják megerősíteni kereskedelmi vezető szerepüket stílusban és dizájnban, javítani a vásárlói élményt minden interakció során, valamint felgyorsítani a technológiai fejlesztéseket annak érdekében, hogy mind munkatársaikat mind pedig vásárlóikat még jobban kiszolgálják.
Záró gondolatok
Összességében ezek a változtatások azt célozzák, hogy a Target egy erősebb, gyorsabb és versenyképesebb vállalattá váljon, amely hosszú távon képes lesz megfelelni vásárlói és közösségei elvárásainak. Michael Fiddelke vezetésével tehát egy új korszak kezdődhet meg a cégnél – egy olyan időszak, amelyben egyszerűbb működés mellett gyorsabb döntések születnek majd.
Forrás: https://www.cnbc.com/2025/10/23/target-layoffs-corporate-jobs-sales-slump.html