Az Amazon bejelentette, hogy mintegy 14 000 alkalmazottjától válik meg vállalati szinten. Ez a lépés egy korábbi Reuters-jelentést követ, amely szerint akár 30 000 munkavállaló is elveszítheti állását. Az Amazon az Engadgetnek megerősítette, hogy a 14 000 pozíciót ma szüntették meg.
A leépítés háttere és érintett területek
Bár az Amazon nem kívánt részleteket közölni arról, hogy pontosan mely osztályokat érinti a leépítés, a Bloomberg jelentése szerint többek között olyan csapatokban történtek elbocsátások, mint a videójáték-fejlesztés, logisztika, fizetési rendszerek és felhőalapú számítástechnika (cloud computing).
Ez a jelentős létszámcsökkentés elsősorban az mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődésének köszönhető. Beth Galetti, az Amazon emberi erőforrásokért és technológiáért felelős vezető alelnöke így nyilatkozott:
„Az Amazon jól teljesít, ugyanakkor a világ gyorsan változik. Ez az AI-generáció a legátfogóbb technológiai áttörés, amit az internet óta láttunk, és lehetővé teszi, hogy a vállalatok sokkal gyorsabban innováljanak – akár meglévő piacokon, akár teljesen új területeken. Meggyőződésünk, hogy hatékonyabbá kell tennünk szervezetünket: kevesebb hierarchikus réteggel és nagyobb önállósággal kell működnünk annak érdekében, hogy ügyfeleink és üzletünk számára minél gyorsabban tudjunk reagálni.”
Az Amazon korábbi leépítései és átszervezései
Az idei nagyobb létszámcsökkentés előtt az Amazon az elmúlt években rendszeresen hajtott végre kisebb volumenű elbocsátásokat. Ezek több különböző részleget érintettek:
- Prime Video – a streaming szolgáltatás fejlesztési csapataiban történtek elbocsátások;
- Amazon Web Services (AWS) – a felhőszolgáltatások területén is voltak átszervezések;
- Raktári dolgozók – különösen azok között, akik nemrégiben szakszervezetbe tömörültek.
Mesterséges intelligencia mint katalizátor
A mesterséges intelligencia fejlődése alapjaiban változtatja meg az üzleti világot. Az Amazon esetében ez azt jelenti, hogy egyes folyamatokat automatizálnak vagy optimalizálnak, így kevesebb emberi munkaerőre van szükség bizonyos területeken. Ez azonban nem csupán költségcsökkentést jelent, hanem egyben lehetőséget is arra, hogy a vállalat új piacokra lépjen be és innovatívabb szolgáltatásokat nyújtson.
Következmények és jövőbeli kilátások
A mostani leépítés komoly hatással lesz az érintett munkavállalókra és az Amazon működésére is. A cég célja azonban világos: egy rugalmasabb, gyorsabban reagáló szervezetet kíván létrehozni, amely képes megfelelni a digitális korszak kihívásainak.
Összegzésként:
- Az Amazon 14 000 főt bocsátott el vállalati szinten.
- A leginkább érintett területek: videójátékok, logisztika, fizetések és felhőszolgáltatások.
- A mesterséges intelligencia fejlődése kulcsszerepet játszik a szervezeti átalakulásban.
- A cég célja egy gyorsabb, hatékonyabb működés kialakítása kevesebb hierarchikus réteggel.
- A korábbi években is rendszeresek voltak kisebb létszámcsökkentések különböző részlegeken.
Frissítés (2025. október 28., 10:31 ET): Az Amazon megerősítette, hogy a 14 000 fős leépítés ma történt meg.