Az Uber eddig elsősorban arról volt ismert, hogy egyszerű és gyors megoldást kínál az utazásokra és ételkiszállításra. Azonban Dara Khosrowshahi vezérigazgató legutóbbi nyilatkozata szerint a vállalat ennél sokkal többet szeretne nyújtani: egy olyan platformot, amely nem csupán fuvarokat közvetít, hanem új munkalehetőségeket is biztosít felhasználói számára.
Az Uber mint munkahelyi platform
Khosrowshahi a cég harmadik negyedéves eredménybeszámolóján hangsúlyozta, hogy az Uber nem csak egy fuvarozó alkalmazás. „Egy másik nézőpontból a platformunk egy munkahelyi platform” – mondta. Ez azt jelenti, hogy a vállalat célja nem csupán az utaztatás vagy ételkiszállítás, hanem hogy más típusú munkákat is lehetővé tegyen és támogasson.
Digitális feladatok és mesterséges intelligencia tréning
Az Uber már korábban bevezetett Indiában egy új szolgáltatást, amit „Digitális feladatoknak” neveznek. Ezek olyan kisebb munkák, amelyek során a felhasználók például biztonsági kamerák által rögzített videók annotálását vagy hangalapú mesterséges intelligencia modellek tréningjét végzik el.
Nemrégiben az Uber bejelentette, hogy az Egyesült Államokban pilot programot indít, amely keretében hasonló gig-munkákat kínál AI-tréning céljából. Ezek a feladatok lehetőséget adnak arra, hogy azok a sofőrök vagy futárok, akik már használják az Uber alkalmazást, alternatív bevételi forráshoz jussanak.
A jövő kihívásai: robotautók és új munkalehetőségek
A robotautók fejlesztése és tesztelése miatt sok ember aggódik amiatt, hogy hosszú távon elveszíthetik munkájukat a hagyományos sofőrként. Khosrowshahi szerint a Digitális feladatok jelenthetik a megoldást azok számára, akik esetleg kiszorulnak a járművezetői pozíciókból.
Ezzel párhuzamosan azonban az Ubernek újabb célcsoportokat is meg kell szólítania: olyan felhasználókat, akik magasabb képzettséggel rendelkeznek. „Néhány pozícióhoz például PhD fokozat szükséges fizikából” – emelte ki Khosrowshahi –, és ezekért a munkákért magasabb fizetés jár, mint egy átlagos Uber-sofőrnek.
Az AI-tréning mint növekvő üzleti lehetőség
Bár jelenleg még csak kis szeletét képezi az Uber üzletágának ez a terület, Khosrowshahi optimista a jövőt illetően. Úgy véli, hogy ahogy korábban sikerült bővíteniük tevékenységüket a fuvarozásról az ételkiszállításra, úgy az AI-tréning és digitális munkák terén is jelentős növekedés várható.
„Már most rengeteg ügyfelet szolgálunk ki, akiknek szükségük van emberekre AI-modellek tanításához” – mondta. Hosszú távon ez egy újabb jövedelmező üzletág lehet az Uber számára.
Összegzés
Az Uber tehát nem csupán egy fuvarozó vagy ételkiszállító alkalmazás többé. Egy innovatív munkahelyi platformmá válik, amely különféle digitális feladatokat kínálva segíti elő a munkavállalók bevételszerzését és alkalmazkodását a változó munkaerőpiaci környezethez. Az AI-tréning gigek bevezetése pedig jól mutatja, hogy az Uber milyen irányba kíván fejlődni: egy olyan multifunkcionális szolgáltatóvá válni, amely egyszerre támogatja a hagyományos és a modern technológiai alapú munkavégzést.
Ha Önnek is van története vagy tapasztalata az Uberrel kapcsolatban, kérjük, vegye fel a kapcsolatot a riporternél: abitter@businessinsider.com.
Forrás: https://www.businessinsider.com/uber-ceo-dara-khosrowshahi-platform-for-work-gigs-for-phds-2025-11
