Az IBM bejelentette, hogy 2024 negyedik negyedévében létszámcsökkentést hajt végre, amely várhatóan több ezer alkalmazottat érint majd világszerte. A vállalat célja, hogy átalakítsa működését, és egyre inkább a magas haszonkulcsú szoftveres üzletágra összpontosítson, különösen az AI-hoz kapcsolódó felhőszolgáltatások iránti növekvő kereslet közepette.
A létszámcsökkentés háttere és mértéke
Az IBM hivatalos közleménye szerint a vállalat rendszeresen felülvizsgálja munkaerő-állományát, és szükség esetén átrendezi azt. A 2024 negyedik negyedévében végrehajtandó intézkedések a globális munkaerő alacsony egyjegyű százalékát érintik majd. Ez azt jelenti, hogy a cég körülbelül több ezer dolgozó elbocsátását tervezi, bár pontos számot nem közöltek.
Fontos megjegyezni, hogy az Egyesült Államokban dolgozó munkavállalók közül is lehetnek érintettek, azonban az IBM előrejelzése szerint az amerikai foglalkoztatottság éves szinten nagyjából változatlan marad.
Fókuszváltás: a szoftveres üzletág erősítése
Arvind Krishna vezérigazgató irányítása alatt az IBM jelentős hangsúlyt helyezett a szoftverfejlesztésre és -értékesítésre. A vállalat különösen a “Red Hat” divízióján keresztül kívánja kihasználni a felhőszolgáltatások iránti növekvő kiadásokat, amelyekhez egyre inkább kapcsolódik az AI technológia integrációja.
A Red Hat révén az IBM célja, hogy versenyképes maradjon a gyorsan fejlődő felhőpiacon, ahol az ügyfelek egyre nagyobb mértékben keresik az AI-alapú megoldásokat. Ez a stratégiai fókuszváltás azonban nem mentes kihívásoktól.
Piaci reakciók és növekedési kihívások
Bár az IBM részvényei idén eddig több mint 35%-kal emelkedtek, a vállalat legutóbbi jelentéseiben lassulást mutatott ki a kulcsfontosságú felhőszoftver-szegmens növekedésében. Ez aggodalmat keltett a befektetők körében, akik nagy reményeket fűznek az IBM képességéhez, hogy profitáljon a felhőszolgáltatások iránti robbanásszerű keresletből.
Ennek következtében 2024 októberében az IBM részvényei közel 2%-kal estek vissza egyetlen nap alatt, jelezve a piaci bizonytalanságot és az átalakulás okozta nyomást.
Munkaerő és jövőbeli kilátások
Az IBM 2024 végén mintegy 270 000 alkalmazottat foglalkoztatott világszerte. A mostani létszámcsökkentési hullám tehát jelentős hatással lehet a dolgozókra, ugyanakkor a vállalat igyekszik fenntartani stabilitását és alkalmazkodni a piaci változásokhoz.
Az IBM stratégiája arra irányul, hogy megerősítse pozícióját az AI-alapú felhőszolgáltatások piacán, miközben optimalizálja működését és költségeit. Ez magában foglalja a munkaerő átcsoportosítását és bizonyos területeken történő csökkentést annak érdekében, hogy versenyképes maradjon egy gyorsan változó technológiai környezetben.
Összegzés
- Létszámcsökkentés: Az IBM globálisan alacsony egyjegyű százalékban tervezi csökkenteni munkaerő-állományát 2024 negyedik negyedévében.
- Fókuszváltás: A cég erősíti szoftveres üzletágát, különösen az AI-hoz kapcsolódó felhőszolgáltatások területén.
- Piachoz való alkalmazkodás: Bár lassulás tapasztalható a felhőszoftver-szegmensben, az IBM továbbra is bízik növekedési potenciáljában.
- Munkavállalói helyzet: Az Egyesült Államokban várhatóan nem lesz jelentős változás az éves foglalkoztatottságban.
- Befektetői reakciók: Az elmúlt időszak részvényárfolyam-ingadozásai jelzik a piaci bizonytalanságot.
Az IBM átalakulása jól példázza azt, hogyan próbálnak meg nagyvállalatok alkalmazkodni a mesterséges intelligencia és felhőtechnológia gyors fejlődéséhez. A következő hónapokban érdemes lesz figyelemmel kísérni, hogyan alakulnak tovább ezek a folyamatok mind a vállalat működésében, mind pedig piaci teljesítményében.
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/ibm-cut-thousands-roles-focus-185455584.html?ch=1