Az Intel történetének egyik legnagyobb átalakulása zajlik Lip-Bu Tan, a vállalat újonnan kinevezett állandó vezérigazgatója irányítása alatt. A vezető első bejelentése – mindössze egy nappal kinevezése után – a jelentős létszámleépítések megindítása volt, amelyek célja a cég méretének piaci körülményekhez való igazítása. Azóta kiderült, hogy az elbocsátások mértéke rendkívül nagy: mintegy 20 500 dolgozót bocsátottak el körülbelül három hónap alatt.
Létszámcsökkentés az elmúlt két évben: összesen 35 500 fő
Ha ehhez hozzáadjuk az előző vezetőség által megszüntetett 15 000 munkahelyet, akkor azt látjuk, hogy az Intel kevesebb mint két év alatt összesen 35 500 alkalmazottól vált meg. Ez drasztikus lépés egy olyan iparágban, ahol a munkaerő magas szintű szakértelme kulcsfontosságú.
2024. december 28-án az Intel összesen 108 900 főt foglalkoztatott, amely szám tartalmazta az Altera dolgozóit is, akik azóta egy független vállalatnál dolgoznak, melyet közösen birtokol az Intel és a Silver Lake befektetési társaság, utóbbi többségi tulajdonosként.
Az Intel legfrissebb, 2025. szeptember 27-i jelentése szerint a cég összesen 88 400 alkalmazottat foglalkoztatott – ebből 83 300 fő közvetlenül az Intelnél, míg további 5 100 fő a Mobileye és más leányvállalatoknál –, ami jól mutatja a jelentős létszámcsökkentést Lip-Bu Tan vezetése alatt.
A leépítések időbeli megoszlása és jellege
A leépítések döntő többsége a második negyedévben történt, amit jól tükröznek a Q2-es több mint egymilliárd dolláros átszervezési és helyreállítási költségek. Ezzel szemben a harmadik negyedévben ezek a költségek mindössze 175 millió dollárra csökkentek.
Kezdetben Lip-Bu Tan azt jelezte, hogy elsősorban a középvezetők számát kívánják csökkenteni és laposabb szervezetet kialakítani. Azonban hamar kiderült, hogy Oregon államban több ezer mérnököt és technikust is elbocsátottak. Az ottani leépítettek mindössze 8%-a volt menedzser pozícióban; a többség mérnök vagy technikai támogató szerepkörben dolgozott.
Kutatás-fejlesztési költségvetés csökkenése és stratégiai fókusz
Az Intel harmadik negyedéves pénzügyi jelentése szerint a cég éves szinten több mint 800 millió dollárral csökkentette K+F kiadásait annak ellenére, hogy bevételei nőttek. Ez egyértelmű jele annak, hogy számos kutatási és fejlesztési projektet megszüntettek vagy visszafogtak különböző fázisokban.
A Q3-as eredménybeszélgetés során az Intel vezetése többször hangsúlyozta, hogy még mindig folyamatban van a működés „megfelelő méretre” igazítása. Ez magában foglalja a költségek szigorú kontrollját, az erőforrások koncentrálását magas megtérülésű projektekre, valamint a tőkekiadások fegyelmezett kezelését.
Pénzügyi fegyelem és jövőbeni beruházások
David Zinsner, az Intel pénzügyi igazgatója elmondta az elemzőknek, hogy a vállalat működési költségeit nagyjából változatlanul tartják körülbelül 16 milliárd dolláron egészen 2026-ig. Csak olyan programokra irányítanak át forrásokat, amelyek egyértelmű stratégiai vagy pénzügyi megtérülést ígérnek. Ezek közé tartozik az Intel 18A gyártási kapacitásának bővítése, a 14A technológia fejlesztése, mesterséges intelligencia központú termékek fejlesztése és az előrehaladott csomagolási technológiák.
Zinsner így fogalmazott: „Fókuszban tartjuk a vállalat méretének optimalizálását hosszú távú nyereségesség érdekében. A működési költségeket nagyjából változatlanul tartjuk jövőre is, és csak ott fektetünk be, ahol világos ügyféligényeket látunk. Minden funkcióban keressük azokat a hatékonyságjavító lehetőségeket, amelyekkel karcsúbbá és versenyképesebbé tehetjük az Intelt.”
Új stratégia: költségkontroll helyett tudatos beruházások
A menedzsment hangsúlyozta továbbá, hogy csak akkor indítanak új projekteket vagy bővítenek gyártási kapacitást, ha előre látható ügyfélérdeklődést tapasztalnak vagy megerősített kereslet áll rendelkezésre. Ez azt jelenti, hogy korlátozzák a létszám növekedését és szigorúan ellenőrzik a tőkebefektetéseket.
Lip-Bu Tan így nyilatkozott: „Az új Intel ma karcsúbb, élesebb és fókuszáltabb. Átszerveztük az átfedő programokat és előtérbe helyeztük azokat az üzletágakat, amelyek a legmagasabb megtérülést hozzák: ügyféltermékek, adatközpontok & AI megoldások valamint Foundry szolgáltatások. Ez egy kisebb, erősebb Intelt jelent, amely költségtudatosan és céltudatosan hajtja végre stratégiáját.”
Összegzés
Az Intel jelenlegi átalakulása mélyreható változásokat hozott mind szervezeti struktúrájában, mind pénzügyi stratégiájában. A nagyszabású leépítések mellett jelentős hangsúlyt fektetnek arra is, hogy csak olyan területekre fektessenek be erőforrásokat, amelyek biztos megtérülést ígérnek. Ezáltal kívánják fenntartani versenyképességüket egy gyorsan változó piaci környezetben.
Kövess minket további részletes hírekért és elemzésekért!