Mark Zuckerberg, a Meta Platforms vezérigazgatója, újabb jelentős lépést tett a vállalat mesterséges intelligencia (AI) stratégiájának átalakításában. A cég megerősítette, hogy mintegy 600 alkalmazottat bocsátanak el az AI egységből, hogy csökkentsék a szervezeti rétegeket és rugalmasabban működhessenek a gyorsan változó technológiai piacon.
A leépítés háttere és célja
A Meta szóvivője szerdán megerősítette a CNBC-nek, hogy a leépítések az AI infrastruktúra egységeket, a Fundamental Artificial Intelligence Research (FAIR) részleget, valamint más termékfejlesztési pozíciókat érintenek. Az intézkedés célja, hogy a vállalat hatékonyabban reagáljon az iparági kihívásokra és versenytársaihoz, például az OpenAI-hoz és a Google-hoz hasonló cégekhez képest gyorsabban tudjon fejlődni.
Alexandr Wang memoja – az átszervezés részletei
A leépítésekről szóló bejelentést Alexandr Wang, a Meta újonnan kinevezett Chief AI Officer-e tette közzé egy belső emlékeztetőben. Wang júniusban csatlakozott a céghez, részeként annak a 14,3 milliárd dolláros befektetésnek, amelyet a Scale AI nevű vállalatba fektettek be. Az ő vezetésével kívánja a Meta megerősíteni mesterséges intelligencia fejlesztési kapacitásait.
Meta mesterséges intelligencia stratégiája és beruházásai
A Meta az elmúlt időszakban agresszíven fektetett be az AI fejlesztésekbe, hogy lépést tartson riválisaival. Több milliárd dollárt invesztáltak infrastruktúra projektekbe és tehetségek toborzásába. Ennek részeként nemrégiben jelentették be egy 27 milliárd dolláros megállapodást a Blue Owl Capital-lal, amelynek célja egy hatalmas Hyperion adatközpont megépítése Louisiana vidéki területén.
A Hyperion adatközpont – egy új mérföldkő
Mark Zuckerberg júliusi posztjában kiemelte, hogy az új adatközpont mérete elegendő lesz ahhoz, hogy lefedje Manhattan jelentős részét. Ez az infrastruktúra kulcsfontosságú lesz abban, hogy a Meta képes legyen kezelni növekvő adatforgalmát és fejlett AI szolgáltatásokat nyújtson felhasználóinak világszerte.
Verseny az AI tehetségekért
A mesterséges intelligencia területén zajló verseny nemcsak technológiai beruházásokban, hanem szakemberek megszerzésében is kiélezett. A Meta folyamatosan igyekszik magához csábítani a legjobb szakembereket: legutóbb például egy újabb magas rangú Apple vezetőt sikerült átcsábítaniuk. Ez is mutatja, milyen fontos szerepet játszik az emberi erőforrások fejlesztése az AI-kutatásban.
Összegzés
A Meta mesterséges intelligencia egységének átszervezése és a 600 alkalmazott elbocsátása azt jelzi, hogy a vállalat komolyan veszi versenyképessége megőrzését és hatékonyságának növelését. Az új vezetés alatt álló AI részleg célja, hogy gyorsabban reagáljon a piaci változásokra és tovább erősítse pozícióját az iparág élvonalában. A hatalmas Hyperion adatközpont beruházása pedig hosszú távon biztosítja majd az infrastruktúrát ehhez a fejlődéshez.
Forrás: https://www.cnbc.com/2025/10/22/meta-layoffs-ai.html