Ha most nem figyelsz oda, könnyen lehet, hogy pár hét múlva már egy újabb nagy leépítési hullámról beszélünk a Microsoftnál. Január elején ugyanis ismét beindultak a találgatások és fórumokon szárnyra kaptak a pletykák, hogy több ezer munkavállalótól válhat meg a techóriás. De vajon mennyi ebből az igazság? És mit jelent mindez a cég jövője szempontjából?
Leépítések vagy csak mendemonda? – A hivatalos álláspont
A január 7-én megjelent hírek szerint nem készülnek tömeges elbocsátásokra ebben a hónapban – legalábbis ezt erősítette meg Frank Shaw, a Microsoft kommunikációs igazgatója is. Egy X (korábbi Twitter) posztban egyértelműen kijelentette, hogy az elbocsátási pletykák „100 százalékban kitaláltak, spekulatívak és tévesek”. Ez különösen az Xbox részlegre vonatkozott, ahol Jez Corden, az Executive Editor is cáfolta a híreket.
Ugyanakkor az információk nagy része még mindig anonim fórumhozzászólásokból és megerősítetlen forrásokból származik, így érdemes fenntartásokkal kezelni őket. Az HR Digest például arra hívta fel a figyelmet, hogy bár jelenleg nincsenek konkrét pletykák, a januári időszak hagyományosan kedvelt időszaka a személyzeti átszervezéseknek a Microsoftnál.
Mekkora lehet a leépítés? – Számok és becslések
A legvadabb találgatások szerint akár 5-10 százaléknyi dolgozó is elveszítheti az állását, ami 11-22 ezer ember elbocsátását jelentené. Egy másik fórumposzt viszont mérsékeltebb számokat említ: 3-4 százalékos csökkentést, ami körülbelül 6-9 ezer főt érintene. Ez nagyjából megegyezne a tavaly májusi és júliusi leépítési hullámok nagyságrendjével.
Ha igazak ezek az értesülések, akkor az elbocsátások január 18-án kezdődhetnek meg. Ez pedig nemcsak egy újabb nehéz időszakot jelentene az érintetteknek, hanem azt is mutatja, hogy a Microsoft továbbra is komoly átalakuláson megy keresztül.
Mi állhat a háttérben? – AI fejlesztések és hatékonyságjavítás
Nem titok, hogy Satya Nadella vezérigazgató szerint a cég mérete „masszív hátrány” lett. A Microsoft tavaly több mint 15 ezer dolgozótól vált meg, miközben hatalmas összegeket fektet be mesterséges intelligencia fejlesztésekbe és infrastruktúrába – például idén akár 80 milliárd dollárt is elkölthet erre, ami drasztikus ugrás az előző év 25 milliárdjához képest.
A júliusi leépítéskor is azt hallottuk, hogy nem arról van szó, hogy az AI helyettesítené az embereket. Inkább arról, hogy az infrastruktúra kiépítésének költségei miatt muszáj csökkenteni más területeken. Ez egyébként teljesen logikus: ha egy cég ekkora összeget akar befektetni egy új technológiába, akkor valahol spórolni kell.
Közben viszont sokan kritizálják a Microsoftot amiatt, hogy szinte megszállottan fókuszál az AI-ra – még akkor is, ha ez néha vicces mémeket szül („Microslop” trendelt például közösségi oldalakon). Ez az AI-központúság pedig sok változás alapja lehet: nemcsak technológiai irányváltásról van szó, hanem szervezeti átalakulásról is.
Kiket érinthetnek leginkább a leépítések?
Annak ellenére, hogy rengeteg találgatás kering arról, kik kerülhetnek utcára, úgy tűnik, elsősorban nem az AI-fejlesztők vagy első vonalbeli mérnökök vannak veszélyben. Az anonim fórumok szerint inkább „nem alapvető” vagy átfedő szerepkörök lehetnek célkeresztben – például középvezetők és adminisztratív pozíciók.
Ez sem véletlen: egy ekkora cégnél mindig vannak olyan területek, ahol átfedések alakulnak ki vagy ahol hatékonyságjavításra van szükség. És ha egyszerre kell spórolni és befektetni egy új technológiába, akkor ezek lesznek azok a területek, ahol először nyúlhatnak hozzá a létszámhoz.
Mit jelent mindez neked?
Lehet elsőre távolinak tűnik ez a sztori – hiszen nem mindenki dolgozik Microsoftnál –, de gondolj bele: ezek a döntések hosszú távon befolyásolják azt is, milyen termékeket kapsz kézhez vagy milyen szolgáltatásokat használsz majd. A techóriások átalakulása ugyanis hatással van mindannyiunk digitális életére.
Ráadásul ha te is techcégnél dolgozol vagy éppen karrierváltáson gondolkodsz, érdemes figyelni ezeket a trendeket. Milyen irányba mozdul el az iparág? Milyen készségekre lesz szükség? Ezek mind olyan kérdések, amiket most érdemes feltenni magadnak.
Te mit gondolsz? Készen áll-e a Microsoft az AI-korszakra?
A cég stratégiája vitathatatlanul ambiciózus és kockázatos egyszerre. Vajon jó ötlet-e ennyire koncentrálni az AI-ra úgy, hogy közben emberek ezreit bocsátják el? Vagy inkább szükséges rosszról van szó egy gyorsan változó piacon?
Szerintem érdemes nyitott szemmel követni a fejleményeket – és persze megosztani véleményedet! Kommentben várom gondolataidat arról is, hogyan látod majd alakítani ezt az iparágat az AI térnyerése.
Kövess minket továbbra is Google News-on és itt nálunk is, hogy elsőként értesülj minden fontos Windows és Xbox hírről!
