Ha azt hitted, hogy a munkaerőpiac stabil, akkor most kapaszkodj meg: 2025-ben az Egyesült Államokban több mint egymillió ember vesztette el az állását – ez az elmúlt öt év legmagasabb száma. A Challenger elemzése szerint a leépítések volumene csak a 2020-as pandémiás időszakhoz és a 2009-es gazdasági válsághoz mérhető.
Miért fontos ez nekünk?
Az elmúlt években Donald Trump és a Republikánus Párt gyakran hangsúlyozta, hogy ők a gazdaság motorjai. Csakhogy a növekvő elbocsátási hullám, valamint az egyre nehezebben megfizethető életköltségek miatt egyre többen kezdik elveszíteni a bizalmukat az amerikai gazdaság irányába. Nem véletlen, hogy a New York-i Fed legfrissebb felmérése szerint közel 39 százalék gondolja úgy, hogy anyagilag rosszabbul fognak járni jövőre – ez a legmagasabb arány november óta.
A számok mögött: mi történik pontosan?
Novemberben az amerikai cégek összesen 71 321 munkahely megszüntetését jelentették be, ami 24 százalékos növekedés az előző év azonos időszakához képest. Ez a novemberi adat 2022 óta a legmagasabb, amikor 76 835 állás szűnt meg ugyanebben a hónapban.
“Bár októberben csökkentek a leépítési tervek, ami biztató jel, novemberben ismét meghaladta a 70 ezret az elbocsátások száma – ilyen magas szint csak kétszer fordult elő 2008 óta: egyszer 2022-ben és egyszer 2008-ban,” mondta Andy Challenger, a Challenger, Gray & Christmas munkaerőpiaci szakértője.
Az év első tizenegy hónapjában összesen 1,17 millió álláshely szűnt meg, ami 54 százalékos növekedés az előző év hasonló időszakához képest (761 358). Ez pedig csaknem megközelíti a 2020-as pandémiás rekordot, amikor novemberig több mint kétmillió munkahelyet számoltak fel.
Milyen okok állnak a háttérben?
A pénzügyi szakértő Michael Ryan szerint nem csupán átmeneti problémákról van szó. “A fogyasztói költés lassulása azt mutatja, hogy az emberek egyre nehezebben birkóznak meg a magas árakkal és kitartóan magas kamatokkal. A cégek pedig AI-ra és automatizálásra fogadnak, hogy kevesebb emberrel is ugyanazt vagy többet tudjanak elvégezni.”
“Sokan túlbecsülték, mennyi munkaerőre lesz szükségük a pandémia utáni fellendüléskor,” teszi hozzá Ryan. Szerinte amit most látunk, nem egy szektor-specifikus visszaesés, hanem egy strukturális lehűlés – ami mindannyiunkat érint.
A szakértők véleménye
Alex Beene, pénzügyi oktató szerint: “Évekig alacsony volt a munkanélküliség és bőségesek voltak az álláslehetőségek, de most repedezni kezdett ez a stabil fal. Az AI gyakran kapja a legtöbb kritikát az elbocsátások miatt, de fontos látni, hogy sok iparágban csökkent is a termékek és szolgáltatások iránti kereslet.”
Michael Ryan arra figyelmeztet: “Aki dolgozik, annak ma sokkal bizonytalanabb a munkahelye még azokban a területeken is, amelyek korábban válságállónak számítottak. Ezért elengedhetetlen a rugalmasság és az állandó tanulás. Emellett most már tényleg szükség van egy komoly anyagi tartalékra – nem holnapra, hanem most.”
Bryan Driscoll, HR tanácsadó így látja: “Az elbocsátások bizonytalanságot jeleznek. A cégek visszafogják magukat Trump politikájának és retorikájának hatására. Amikor egy vállalat nem növekszik, akkor visszavonul – és ilyenkor jönnek az elbocsátások.”
Kevin Thompson, befektetési cég vezetője szerint: “Ez lehet egyfajta elszámolás is azokkal a cégekkel szemben, amelyek megtartották dolgozóikat és kormányzati támogatást kaptak a pandémia alatt. Mások egyszerűen reagálnak az általános bizonytalanságra: ha minden ingatag lábakon áll, először mindig költséget csökkentenek.”
Mire számíthatunk 2026-ban?
A fogyasztók inflációs nyomása folyamatosan nőtt az elmúlt években. Beene szerint csak idő kérdése volt, hogy mikor kezdenek el radikálisan visszafogni mindenféle kiadást.
“Ha jövőre sem javulnak ezek az életköltségi problémák, akkor nem sok remény van arra, hogy megforduljon ez a leépítési trend,” figyelmeztet Beene.
Záró gondolatok
<pez a="" arra,="" automatizáció="" az="" azt="" bővült="" egy="" egyesült="" figyelmen="" gazdaságban="" gyorsan="" hagyni="" hogy="" intelligencia="" is,="" korrigálnak.
Ami engem illet: ha te is érintett vagy vagy aggódsz emiatt, ne feledd – alkalmazkodni kell! Tanulj új készségeket folyamatosan és készülj fel arra is anyagilag. A bizonytalanság nem múlik el egyik napról a másikra.
Kíváncsi vagyok rád: te hogyan látod ezt? Szerinted mikor tér vissza majd igazán stabil pályára a munkaerőpiac?
Forrás: https://www.newsweek.com/layoffs-hit-five-year-high-as-over-1-million-people-lose-jobs-11183489
