Mustafa Suleyman, a Microsoft mesterséges intelligenciáért felelős vezetője egyedi és szigorú elvárásokat támaszt alkalmazottaival szemben az irodai munkavégzés terén. Míg a Microsoft általános irányelvei szerint a dolgozók heti legalább három napot töltenek az irodában, Suleyman ennél is szigorúbb szabályokat alkalmaz saját csapatánál.
Suleyman elvárásai az irodai jelenléttel kapcsolatban
A Microsoft 2024 januárjától új, visszatérés az irodába (RTO) szabályzatot vezetett be, amely előírja, hogy a legtöbb alkalmazott heti legalább három napot dolgozzon az irodában. Ezzel szemben Mustafa Suleyman csapata esetében ez az elvárás legalább négy nap, amennyiben az alkalmazottak lakóhelye közel esik egy irodához. Bármilyen kivételt csak egy közvetlenül Suleymannek jelentő vezető hagyhat jóvá.
“Nagyon hiszek a személyes jelenlét kultúrájában,” nyilatkozta Suleyman a Business Insidernek. “Az elmúlt időszakban igyekeztünk összpontosítani és újraépíteni a kultúránkat.”
Nyitott irodaterek és együttműködés
Suleyman kifejezetten nem kedveli a hagyományos, zárt ajtós irodákat. Egyik irodai kialakításában úgynevezett “szomszédságokat” hozott létre, ahol 20-30 nyitott asztal helyezkedik el viszonylag közel egymáshoz.
“Ez sokkal jobb az együttműködéshez,” magyarázta. “Mindenki látja, ki van bent, érezhető a pezsgés és az intenzitás, ami rengeteg informális együttműködést generál. Ez egyszerűen sokkal hatékonyabb.”
A Silicon Valley jelentősége Suleyman számára
A mesterséges intelligencia vezetője időt oszt meg Silicon Valley és Seattle között, de csapata nagy része inkább Silicon Valley-ben dolgozik, nem pedig a Microsoft Redmond-i központjában.
“Itt hatalmas tehetségkoncentráció van,” mondta Suleyman. “Ez az a hely, ahol lenni kell.”
Microsoft általános irányelvek és eltérések
A Microsoftnál az RTO és irodaelrendezési döntéseket szervezeti egységek vagy csapatok szintjén hozzák meg. Például a vállalat Corporate, External and Legal Affairs csapata már körülbelül egy éve heti legalább négy napot dolgozik az irodában.
Ezzel szemben más AI-val foglalkozó csoportok lazább szabályokat követnek. Scott Guthrie Cloud + AI szervezete például nem rendelkezik külön RTO irányelvekkel. Jay Parikh Core AI csoportja pedig februártól alkalmazza majd a háromnapos irodai jelenlétet minden telephelyen, kivéve a GitHubot.
Összegzés
Mustafa Suleyman egyértelműen hisz abban, hogy a személyes jelenlét és a nyitott irodaterek elősegítik az intenzív együttműködést és erősítik a vállalati kultúrát. Ez az elképzelés azonban eltérhet más Microsoft-csapatok gyakorlatától, ahol rugalmasabb vagy kevésbé kötött munkarendet alkalmaznak.
Az AI területén dolgozó szakemberek számára így különösen fontos lehet megérteni ezeket az eltéréseket és alkalmazkodni hozzájuk, hiszen Suleyman csapata példája azt mutatja, hogy egyes vezetők milyen komolyan veszik az irodai jelenlétet és annak hatását a csapatdinamikára.
Ha tippe van vagy további információt szeretne megosztani erről a témáról, kérjük, vegye fel a kapcsolatot az újságíróval e-mailben: astewart@businessinsider.com vagy Signal üzenetben: +1-425-344-8242. A biztonságos információmegosztás érdekében használjon személyes e-mail címet és nem munkahelyi eszközt.
