Jelenleg Japánban robotok töltik fel a kényelmi üzletek polcait, egy olyan technológia, amelyet az Egyesült Államokban még nem fogadtak el széles körben. Azonban nehéz elképzelni, hogy olyan nagy láncok, mint a 7-11 vagy a Walmart ne kísérleteznének vele hamarosan. Bár a Walmart 2020-ban feladta polcellenőrző robotjait, az elmúlt öt évben jelentős fejlődés történt a gépi látás és a mesterséges intelligencia terén. Csak idő kérdése, hogy egy gép töltse fel a családi kiszerelésű Fruity Pebbles gabonapelyhet, nem pedig egy középiskolás diák, aki némi zsebpénzt keres senior évében.
A tinédzserek munkaerő-piaci helyzete: csökkenő lehetőségek és önkéntes kivonulás
A valóság az, hogy manapság kevés munkalehetőség áll rendelkezésre tinédzserek számára, és sokan közülük inkább önként kivonultak a munkaerőpiacról. 2000 augusztusában az amerikai 16-19 éves korosztály 52,3%-a volt aktív a munkaerőpiacon, míg 2025 augusztusára ez az arány mindössze 34,8%-ra csökkent.
Ennek számos oka van, amelyek leginkább a technológiai fejlődésre vezethetők vissza. Az automatizáció és az online vásárlás térnyerése alapjaiban változtatja meg a hagyományos munkaköröket, különösen azokat, amelyek korábban fiatalok számára voltak elérhetőek.
Miért rossz ez mindannyiunknak?
Elsősorban senki sem jár jól azzal, ha egy robot készíti el a hamburgert egy ember helyett. Kivéve persze azt, aki befektetett ezekbe az automatizált megoldásokba. Harry J. Holzer, a Brookings Institution vezető kutatója rámutatott, hogy az automatizáció „a munkavállalóktól átcsoportosítja a jövedelmet az üzlettulajdonosokhoz, akik magasabb profitot élveznek kevesebb munkaerő szükségességével.”
Vásárlóként nem kapsz jobb vagy megbízhatóbb terméket egy robot által készített hamburgerrel – ugyanúgy elkészítheti egy 17 éves tinédzser is. Az ár sem lesz alacsonyabb, ráadásul ha például egy AWS szolgáltatáskimaradás történik, előfordulhat, hogy semmit sem kapsz.
Én személy szerint soha nem aggódom amiatt, hogy a lazacos-avokádós sushi tekercseim megromlanak egy 2012-es Priusban utazó futárnál firmware-frissítés vagy gyenge mobilhálózat miatt.
A tinédzserek számára elveszett tapasztalat: miért fontos lenne megtartani ezeket a munkákat?
A tinédzserek életük egyik legfontosabb időszakában veszítik el azt az értékes tapasztalatot, amelyet egy első munkahely nyújthatna számukra. A munkahelyi felelősségek kezelése, a munkahelyi navigáció és az alapvető pénzügyi ismeretek elsajátítása idővel csak nehezebbé válik.
Ha nem kapnak lehetőséget arra, hogy alacsony kockázatú munkákban – például egy gyorsétteremben vagy fagylaltozóban – megtanulják kezelni egy nehéz főnököt vagy ügyfelet, akkor felnőttként kevesebb tapasztalattal érkeznek majd a munkaerőpiacra.
Az automatizáció hatása a termelékenységre és jövedelmi egyenlőtlenségre
Daron Acemoglu MIT közgazdász szerint az automatizáció valójában nem javítja jelentősen a termelékenységet. Inkább hozzájárul a jövedelmi egyenlőtlenség növekedéséhez azáltal, hogy kiszorítja az alacsony képzettségű munkavállalókat.
Az automatizáció különösen erősen érintette a gyártást és raktározást, így azok az emberek, akik korábban ezeken a területeken dolgoztak, most olyan szektorokba kényszerülnek át – mint például kiskereskedelem vagy ételkiszállítás –, amelyek hagyományosan fiatalabb munkavállalók terepei voltak.
2024-ben az Egyesült Államokban egy átlagos kiskereskedelmi dolgozó életkora már 38,7 év volt. Kifejezetten ruházati kiskereskedelemben ez az átlag 33 évre emelkedett 2024-ben szemben a 2015-ös 29,3 évvel.
A felnőttek is kiszorulnak: robotok érkeznek az ételkiszállításba is
Miközben felnőttek pizzát szállítanak mellékállásban stagnáló bérek mellett és próbálnak lépést tartani az emelkedő árakkal, most már ezekre a munkákra is megérkeznek a robotok. Nem elég, hogy tizenhét éves jogosítvánnyal rendelkező fiatalokat kiszorították Uber Eats és DoorDash platformjai – ahol bizonyos államokban akár 21 éves korhatár is van –, most mindkét cég kísérletezik önvezető ételkiszállító robotokkal is Amerikában.
Luddista aggályok: miért nem vágyom robot futárra?
Kockázatos lehet luddistának tűnni ebben a korszakban, de én személy szerint nem szeretném, ha egy önvezető hűtőláda gördülne be hozzám sushiért. Nem látom ennek előnyét fogyasztóként – nincs semmi baj jelenleg ezzel a rendszerrel, amit egy robot megoldana.
Továbbra sem aggódom amiatt sem, hogy lazacos-avokádós tekercseim megromlanának egy futár autójában firmware-frissítés vagy gyenge mobilkapcsolat miatt.
A fiatalok első munkái: elveszett lehetőségek és társadalmi következmények
A polcfeltöltés, fagylaltszedés, hamburger sütése vagy ételkiszállítás nem csillogó állások – de régen ezek adták meg sok fiatal számára az első ízelítőt az önállóságból. Ezekből megtanulták kezelni pénzügyeiket és fejlesztették társas készségeiket.
Az online vásárlás térnyerése, az automatizáció és digitális média azonban nagyrészt kiszorították őket ezekből a munkákból.
Következtetés: robotok veszik át a maradék munkát is
A tinédzserek önként vonultak ki a munkaerőpiacról azért is, mert túl sokan harcolnak túl kevés álláshelyért. Most pedig már robotokat tanítunk arra is, hogy elfoglalják azt kevés maradék helyet. Még akár bevásárlószatyrok pakolása sem biztos többé biztonságos terület.
Ez pedig nemcsak gazdasági kérdés – hanem társadalmi probléma is: elveszik tőlünk azok az apró lehetőségek is, amelyek révén fiataljaink megtanulhatnák hogyan boldoguljanak felnőttként.
Szerző: Terrence O’Brien
Forrás: LaborReport RobotTech
Forrás: https://www.theverge.com/report/806728/tech-left-teens-fighting-over-scraps-robots-taking-jobs
