Nemrégiben felröppentek a pletykák, hogy hamarosan változás jöhet az Apple csúcsvezetésében, mégis úgy tűnik, Tim Cook vezérigazgató anyagi kompenzációja 2025-ben gyakorlatilag változatlan marad. A cég legfrissebb, a Securities and Exchange Commission (SEC) számára benyújtott dokumentuma szerint Cook csomagja összesen 74,3 millió dollárt ér majd, ami alig marad el a tavalyi 74,6 milliótól.
Mit tartalmaz pontosan Tim Cook fizetése?
A részletekbe nézve kiderül, hogy az összeg több komponensből áll össze:
- Alapfizetés: 3 millió dollár, ami megegyezik a tavalyi évivel.
- Részvényjuttatások: 57,5 millió dollár értékben, ez enyhe csökkenést jelent az előző évhez képest.
- Nem részvény alapú ösztönzők: 12 millió dollár, szintén változatlan az előző évhez viszonyítva.
- Egyéb juttatások: körülbelül 1,7 millió dollár, főként biztonsági szolgáltatásokra és privát repülőgépes költségekre fordítva.
Ezek alapján látható, hogy bár a részvényalapú juttatások kissé csökkentek, összességében Tim Cook anyagi helyzete stabil marad. Ez azért is érdekes, mert közben egyre többet hallani arról, hogy a vezető szeretne visszavenni a tempóból.
Vezetőváltás az Apple-nél: mi várható?
A New York Times nemrég arról számolt be, hogy Tim Cook jelezte az Apple igazgatótanácsának: szeretné csökkenteni a munkaterhelését. Ha úgy döntene, hogy visszavonul, akkor várhatóan új szerepkörbe lépne át: az igazgatótanács elnökeként folytathatná tovább pályafutását.
A lap szerint John Ternus, az Apple egyik vezető alelnöke lehet a legesélyesebb utódja. Persze nem ő az egyetlen név a kalapban; több más felsővezetőt is emlegetnek belső körökben. Az Apple éves közgyűlését február végén tartják majd meg – addigra valószínűleg több részlet is kiderül majd a vezetőváltásról.
Mi történik Cook nyugdíjazása esetén?
Bár a SEC-nek benyújtott dokumentumban nem tértek ki részletesen Cook jövőjére, megemlítették, hogy az igazgatótanács rendszeresen foglalkozik az utódlási tervvel. Ha Cook úgy döntene, hogy nyugdíjba vonul, akkor jogosult lesz egy kiterjesztett nyugdíjazási csomagra is.
A dokumentum szerint Cook rendelkezik egy speciális részvényjuttatási szabállyal, amely lehetővé teszi számára a nyugdíjazáskor történő gyorsított jogosultságot. Ez azért különleges, mert elismeri vezetői döntéseinek hosszú távú hatását az Apple növekedésére és sikerére – és segíti azt is, hogy a váltás zökkenőmentes legyen.
A nyugdíjazás feltételei között szerepel legalább 60 éves kor elérése és minimum tíz év szolgálat az Apple-nél – Tim Cook mindkettőt teljesítette már.
Mire számíthatunk ezután?
Az Apple vezetésében zajló változások mindig nagy figyelmet kapnak – hiszen nem csak egy cégvezetőről van szó, hanem egy egész iparág irányvonaláról. Tim Cook neve összeforrt az Apple modern kori sikertörténetével; nehéz elképzelni nélküle a vállalatot. Ugyanakkor érthető is, ha valaki két évtizednyi intenzív munka után szeretne visszavenni a tempóból.
Kíváncsi vagyok, te hogyan látod ezt? Szerinted John Ternus vagy valamelyik másik belsős jelölt képes lesz-e méltó utódja lenni? És vajon milyen irányba mozdul majd el az Apple vezetése egy esetleges váltás után? Egy biztos: ez nem csak szakmai kérdés lesz – hanem üzleti és kulturális kihívás is.
